Unsere Weiterbildung

Unsere Weiterbildungsinhalte als Mind-Map - Danke an Lisa Mihajlova für diese wundervolle Lernbilanz zum Abschluss der Weiterbildung

Inhalte der Weiterbildung als Mind-Map
Weiterbildung in pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern zur zertifizierten
„Fachkraft für Ressourcenorientierte Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)“
nach dem Eutiner Modell*

Die Weiterbildung vermittelt eine ethische Grundhaltung, ein hohes Maß an Selbstreflexion, sowie theoretisches Wissen, methodisches Können und praktische Fähigkeiten, die zur Beratung und Begleitung von Familien direkt im System qualifizieren.

Ziel
Das Trainer-Team der Weiterbildung will Fachkräfte der Sozialpädagogischen Familienhilfe dazu befähigen, Familien in ihren konkreten Problemen professionell zu begleiten und unterstützende Prozesse direkt im System Familie zu initiieren, mit dem Ziel der Unterstützung der Sozialisations- und Erziehungsaufgaben von Familien.

Als roter Faden der Weiterbildung ist die Vermittlung handlungsorientierter Methoden und Techniken für die Arbeit mit der Familie zu sehen. Die Vielfalt von Ressourcenübungen kommt sowohl der Familie und Familienmitgliedern als auch der Sozialpädagogischen Familienhilfe zu Gute.

Adressatinnen und Adressaten
Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Erziehung, Bildung, Beratung und Betreuung, die mit Familien arbeiten:
Pädagogen/innen, Sozialpädagogen/innen, B.A./ Master Soziale Arbeit, Erzieher/innen und Heilpädagogen/innen.

Inhaltliche Aspekte der Weiterbildung

Die Kursinhalte verteilen sich auf folgende Bereiche:
•    Päd./Psych. Grundlagen und Theorien
•    Besonderheiten in der Sozialpädagogischen Familienhilfe
•    Selbsterfahrung
•    Methoden und Techniken
•    Praktisches Training
•    (Kollegiale) Fallberatung

Folgende  inhaltliche  Aspekte  werden unterschiedlich intensiv thematisiert:

•    Humanistisches Menschenbild
•    Lebensweltorientierung und innere Haltung der Fachkräfte
•    Ressourcenorientierte Lösungen für die Familien
•    Kindeswohl - Erkennen, Helfen, Kooperieren
•    Wahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens in der Gesprächsführung beim Hilfeprozess
•    Ressourcen und lösungsorientierte Methoden und Interventionen

*Weiterbildung wurde in Eutin entwickelt - Inhalte sind überregional anwendbar

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